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人力資源總監

發布時間:2014-11-14 10:00:31  點擊數:15608

工作經歷:
2013年12月-至今 青島某食品有限公司
工作職務:行政人力經理
工作職責:主要負責餐飲銷售事業部下三家分公司的人力資源管理工作,負責區域范圍:河北、北京、天津、山西、安徽;員工總人數60-90人左右,具體工作涉及:依據集團政策方針建立建全事業部內部相關制度與流程,體系化運營,協助各分公司進行人員招聘、培訓等人才的引進及培養工作,同時做好員工薪資福利等服務性工作,配合公司維護好勞動關系及處理勞動糾紛等工作;

2012年9月-2013年10月 某國家級期刊編輯部
工作職務:人力主管                          
工作職責:負責編輯部的行政管理及人事管理工作,內容包含人員的招聘培訓、薪酬、各類行政事務工作、銷售統計以及出納等相關工作

2004年6月-2009年6月 河北某超市有限公司分公司
工作職務: 人事部經理
工作職責:  
1、人事部門基礎工作:包括排班管理、休假管理、考勤管理、勞動合同、人員異動及各類檔案管理
2、薪酬績效管理:月度資金使用計劃、工資、保險類報表的制作審核;年度績效考核組織及實施 
3、人員招聘及儲備:招聘面試工作的組織與實施;各崗位人員需求及儲備計劃設計。 
4、人員培訓:新員工入司培訓、企業文化類培訓;針對上級及總部下達的培訓規劃內容,設計培訓課程計劃、組織實施及相應的培訓評估工作。

 

 
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