u 10多年知名企業人力資源管理經驗,具備豐富的HR高層管理經驗;
u 建立健全了人力資源管理體系,在理順企業管理內部流程、搭建科學有效的管理架構,制訂合理可行的績效考核制度和薪酬體系等方面有豐富的成功經驗;
u 精通人力資源管理各個模塊,能從戰略高度和針對企業現狀制訂調整人力資源策略,并合理有效的運用;
u 管理能力強,有感染力,溝通協調能力好,學習和組織能力強,能很好把握管理的尺度;
u 性格隨和、開朗,喜歡迎接挑戰,擅長理順和搭建公司管理體系,希望到能發揮自己所長的公司工作;