管理經營之道

我不是神藥,我是hr

發布時間:2022-7-9 9:25:08  點擊數:10403

 

 

現代企業得以續命的條件有兩個:資本和人才


 

人才是續命藥,資本是買藥錢。


 

藥大概又分幾類:正版藥、仿制藥、假藥


 

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天價藥

 

 

每個企業主和創業公司的老板都在追求天價藥的路上一去不返。甚至認為只有這些BAT、外資500強、耶魯哈佛MIT出來的人,才能拯救自己那攤業務。


 

業務的病根在哪不清楚,只把希望寄托在昂貴的天價藥能治百病。


 

讀懂了“21世紀最貴的是人才”,卻沒有讀懂是最適合自己的才是人才。


 

沒有一種萬能藥能治自詡不凡。


 

看清自己的目前的業務,是在賣印度神油階段還是賣格列寧。


 

 

 

 


 

 

 

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HR沒有能給我挖來牛人

 

 


 

 

 

有追求天價藥的勁兒,就會有HR沒能給我挖來牛人的鍋。


 

拋開天價藥到底有沒有效,單說天價。


 

現在人才市場上的確有很多過分溢價的人才。3萬月薪的藥價,8000塊錢的藥效。


 

HR給我買到假藥了!你招的這個人不行。


 

天價的正版藥何況都不一定對癥。


 

何況只給500,能買到的也只有印度神油。


 

病入膏肓賴藥效不靈。


 

 

 

 

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仿制藥

 

 


 

 

 

和正版藥,藥效相似99.9%,價格卻相差10倍多。


 

這是每個懷才不遇的人對自己命運坎坷的感慨。


 

做幾乎同樣甚至更復雜的事情,薪水缺差了幾倍。他們缺的是光鮮的從業背景,亮錚錚的學歷...以至于不能像格列寧那樣,堂而皇之的在人才市場被標以高價。


 

我們看中國早期的互聯網公司和上市公司,人員結構天價藥畢竟都是少數,其中不乏大量崗位是仿制藥。一兩個海龜帶著一幫本土同學從零基礎做起。


 

資本和人才,在哪個階段服用哪個階段的藥,一個都不能差。


 

起步階段天天服用格列寧,資本撐不住藥會斷。大量的人工成本壓力,會導致原本就捉襟見肘的業務造血能力更支撐不住。


 

業務上軌道之后,仿制藥畢竟跟正版藥的藥效還差一截,有時候就是差的這一截,導致能在眾多競爭對手總撕開一條生路。


 

更何況,正版藥本身就副作用小呢。


 

 

 

 


 

 


 

 

 

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買藥

 

 


 

 

 

正版藥在市場上誰都能看出來。


 

發現性價比極高的續命仿制藥,避開棒子面做的假藥。


 

依賴懂業務的HR。


 

懂業務的HR,本身可能就是一味性價比藥。


 


 


 

 

 

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囤藥

 

 


 

 

 

藥販子說“世界上有一種病,叫窮病,治不好的。”


 

現代企業要想加速發展,獲得穩定健康持久的現金流才是王道。


 

要么囤錢,要么囤藥。


創業環境就是這么殘酷,愿越來越多的企業主能多囤錢,多囤錢,多囤錢。
 


 

要么,能有好的HR來幫你發現仿制藥。


 

沒錢還想天天吃正版藥。


 

只有下圖了。


 


 

 


 

最后借用程勇法庭上說的,

“我相信今后會越來越好的,希望,這一天能早點到吧”


祝廣大企業和HR,能永遠保持健康!~


 

 
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